Le nouveau rapport Women in Biogas 2026 de la World Biogas Association montre que les femmes représentent environ 28 % de la main-d'œuvre du secteur et 25 % des postes de direction, des proportions restées globalement stables ces dernières années. Parallèlement, des progrès sont observés dans les politiques d'entreprise en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Parmi les principales priorités identifiées par les répondants figurent le soutien à la formation STEM, des politiques de congé parental plus efficaces, une plus grande flexibilité au travail et le développement de réseaux professionnels. Ces éléments sont considérés comme essentiels pour attirer et valoriser davantage de talents féminins dans le cadre de la transition énergétique. Quelles actions peuvent réellement faire la différence pour accroître la présence des femmes dans le secteur du biogaz ? Découvrez-en davantage dans l'interview complète.