Il nuovo rapporto Women in Biogas 2026 della World Biogas Association mostra che le donne rappresentano circa il 28% della forza lavoro del settore e il 25% delle posizioni di leadership, percentuali rimaste sostanzialmente stabili negli ultimi anni. Allo stesso tempo, emergono progressi nelle politiche aziendali dedicate a inclusione e pari opportunità. Tra le principali priorità indicate dagli intervistati figurano il sostegno alla formazione STEM, politiche di congedo parentale più efficaci, maggiore flessibilità lavorativa e lo sviluppo di reti professionali. Elementi considerati fondamentali per attrarre e valorizzare più talenti femminili durante la transizione energetica. Quali azioni possono fare davvero la differenza per aumentare la presenza delle donne nel settore del biogas? Scopri di più nell’intervista completa.